选择题:某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。小马提出

  • 题目分类:中级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是,担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究,认为小马解除劳动合同的理由不成立,要求小马继续履行劳动合同,但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。公司则认为,小马在公司工作年限不足5年,不属于应支付经济补偿的范围。

根据以上资料,回答下列问题:

小马如向公司提出解除劳动合同,则( )。

A.劳动合同即行解除

B.应提前3日书面通知公司

C.应提前30日书面通知公司

D.在公司不予批准的情况下,小马应继续履行劳动合同

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

在企业中常见的分工形式有( )。

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下列选项中,不属于费德勒权变理论中的情景性因素的是( )。

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下列选项中,关于停工留薪期的说法,错误的是( )。

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下列不属于专业技术人员薪酬结构的是( )。

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下列选项中,关于员工持股计划的说法,正确的是( )。

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