单选题:执行纪律处分时应该( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 执行纪律处分时应该( )。 A.先宽松,后严厉 B.从一开始,就非常严厉,到后来可以适当放松 C.考虑人力资源经理本人的情绪 D.保持一致性,不要时紧时松 参考答案: 答案解析:
患者素有胃痛,近日因情志不遂而加重,现症见胃脘胀痛,痛连胁肋,暖气后胃部胀痛可减轻,食欲不振,舌红苔薄白,脉弦。此属何型 患者素有胃痛,近日因情志不遂而加重,现症见胃脘胀痛,痛连胁肋,暖气后胃部胀痛可减轻,食欲不振,舌红苔薄白,脉弦。此属何型胃痛?( )。A.食滞胃痛 B.肝气犯胃 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对于打字员是否需要培训,我们可以通过打字考试的方式来分析。这是( )。 对于打字员是否需要培训,我们可以通过打字考试的方式来分析。这是( )。A.组织层面分析 B.任务层面分析 C.个人培训需求分析 D.岗位层面分析 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
人力资源能动性中最主要的方面,也是管理开发人力资源的决定性因素是( )。 人力资源能动性中最主要的方面,也是管理开发人力资源的决定性因素是( )。A.自我强化 B.自主择业 C.自我监督 D.敬业爱岗 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
回答题: 某药品连锁企业欲在原有管理的基础上建立一套适合本企业的具有基本功能的管理信息系统,以提高企业的管理水平和经济 回答题: 某药品连锁企业欲在原有管理的基础上建立一套适合本企业的具有基本功能的管理信息系统,以提高企业的管理水平和经济效益。经对本企业现状分析后决定采取委托开 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案