单选题：《劳动争议调解仲裁法》规定.案情复杂确需延期的.经法定程序批准可适当延期.但延期不得超过( )日.

  • 题目分类：一级专业技能
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
《劳动争议调解仲裁法》规定.案情复杂确需延期的.经法定程序批准可适当延期.但延期不得超过( )日. A．10
B．15
C．20
D．30

参考答案：
答案解析：

关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务.提法不正确的是( ).

关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务.提法不正确的是( ). A．公正及时解决劳动争议 B．保护当事人合法权益 C．促进劳动关系和谐稳定 D．保证劳动者人身安全

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劳动合同有三种不同期限.其中不包括( ).

劳动合同有三种不同期限.其中不包括( ).A．固定期限劳动合同 B．无固定期限劳动合同 C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D．短时间的劳动合同

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薪酬差异理论的负面特性包括( )。

薪酬差异理论的负面特性包括( )。 A．培训费用高 B．工作安全性差 C．工作条件差 D．成功的机会少 E．控制参与差

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从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费，二是( )。

从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费，二是( )。A．劳动报酬 B．劳动者薪金 C．劳动者工资水平 D．劳动的负效用

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从平衡计分卡的角度进行KPI设计和指标分解，内容包括（ ）

从平衡计分卡的角度进行KPI设计和指标分解，内容包括（ ） A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．确定关键绩效指标的原则 E．关键绩效指标的内

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