简答题：煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。 (1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。 (2)该考

  • 题目分类：一级专业技能
  • 题目类型：简答题
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题目内容：
煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。
(1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。
(2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么?
参考答案：
答案解析：

华达公司是一家大型民营上市公司，业务领域涉及水利工程、环保科技和电力自动化等多个领域。其人力资源部下设五个主管岗位，分别

华达公司是一家大型民营上市公司，业务领域涉及水利工程、环保科技和电力自动化等多个领域。其人力资源部下设五个主管岗位，分别是招聘主管、薪酬主管、绩效主管、培训主管

分类：一级专业技能  题型：简答题
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企业外部调研的方法主要包括（）。

企业外部调研的方法主要包括（）。A．获取口头信息 B．获取书面信息 C．外部环境预测 D．获取电话信息 E．专题性调研

分类：一级专业技能  题型：简答题
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劳动权的核心内容包括（）。

劳动权的核心内容包括（）。A．平等就业权 B．劳动报酬权 C．休息休假权 D．自由择业权 E．职业培训权

分类：一级专业技能  题型：简答题
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按照买方类型的不同，可将市场分为（）。

按照买方类型的不同，可将市场分为（）。A．商品市场 B．服务市场 C．组织市场 D．金融市场 E．消费者市场

分类：一级专业技能  题型：简答题
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劳动经济学的研究对象包括（）。

劳动经济学的研究对象包括（）。A．资本市场 B．就业 C．劳动力的市场现象 D．失业 E．劳动力市场运行规律

分类：一级专业技能  题型：简答题
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