多选题：下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（　）。

题目内容：
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（　）。 A．员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B．员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较
C．员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
D．员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
E．一般而青，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较

参考答案：
答案解析：

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（　）。

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（　）。A．人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要 B．人在不同时期表现出来的各种需要的

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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This book consists of nine units，dealing with the development of skills required

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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《统计法》所称的统计人员是指从事统计活动的（　　）

《统计法》所称的统计人员是指从事统计活动的（　　）A．专职工作人员 B．兼职工作人员 C．专职或兼职工作人员 D．政府统计机构工作人员

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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幼儿的动作最初是从无意动作向有意动作发展，以后则是从以无意动作为主向以有意动作为主的方向发展。即服从（　　）。 A．大小规律 B．正侧规律 C．无有规律 D．首

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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某建筑施工企业自建一生产车间，建安工程产值1300万元，现将该生产车间转让取得收入1500万元。还转让一块土地使用权，取得收入600万元，年初取得该土地使用权时

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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