题目内容：
(2016年11月)绩效管理作为完整的系统。包括（ ）。
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
E.绩效总结
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：(2016年11月)绩效管理作为完整的系统。包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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管道绝热工程施工时，适用于纤维质绝热层面上的防潮层材料应该采用（ ）。
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熔化焊焊接时，不适于焊接lmm以下薄钢板的焊接方法是（ ）。
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(2017年11月)关于应聘申请表的说法正确的有（ ）
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(2015年5月)进行工作时间统计为()提供了依据。
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(2019年5月)对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。
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