多选题：在亚当．斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，可能导致补偿性工资差别的是（　　）

题目内容：

在亚当．斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，可能导致补偿性工资差别的是（　　） A．不同职业的劳动强度和工作条件不同
B．不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
C．不同职业所承担的责任程度不同
D．不同职业所需要受教育的程度不同
E．不同职业的工作保障和稳定程度不同

参考答案：

答案解析：

确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）

确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　） A．奖金的发放周期 B．工作任务完成周期 C．工作的性质 D．员工的工作态度 E．员工的素质状况

分类：人力资源管理题型：多选题

商业票据的特点包括（）。A．期限短 B．方式灵活 C．信用度高 D．成本低 E．利率敏感

分类：人力资源管理题型：多选题

代理的特征包括（）。A．法人不可以通过代理人实施民事法律行为 B．代理人须以被代理人的名义实施代理行为 C．代理行为必须是具有法律效力的行为 D．代理行为须直接

分类：人力资源管理题型：多选题

理财顾问服务是指商业银行向客户提供的（）等专业化服务。A．财务分析与规划 B．销售储蓄存款产品进行的产品介绍 C．投资建议 D．个人投资产品推介 E．信贷产品的

分类：人力资源管理题型：多选题

（）是指商业银行只能向客户销售风险评级等于或低于其风险承受能力评级的理财产品。A．风险匹配原则 B．公平对待原则 C．诚实信用原则 D．勤勉尽职原则

分类：人力资源管理题型：多选题