选择题：（ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。

题目内容：

（ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。

A.笔试筛选法

B.面试筛选法

C.小组筛选法

D.材料筛选法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

（ ）是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法，将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后，求出的二次平均数。

（ ）是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法，将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后，求出的二次平均数。

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
查看答案

（ ）是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。

（ ）是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
查看答案

根据《甘肃省建设工程质量和安全生产管理条例》规定，对建设工程质量和安全生产负有监督管理职责的部门的工作人员，滥用职权、玩

根据《甘肃省建设工程质量和安全生产管理条例》规定，对建设工程质量和安全生产负有监督管理职责的部门的工作人员，滥用职权、玩忽职守、（　）的，按照人事管理权限，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
查看答案