题目内容：
( )认为应聘者都有一个工资的心理底线。
A.信号工资理论
B.薪酬差异理论
C.保留工资理论
D.劳动力成本理论
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：( )认为应聘者都有一个工资的心理底线。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
WAI 指标（ ）。
WAI 指标（ ）。
学生的个别差异给教师劳动造成了（ ）。
学生的个别差异给教师劳动造成了（ ）。单项选择题 A、 复杂性B、 创造性C、 示范性D、 长期性
在企业培训的“管理者支持”中（ ）的支持水平最高。
在企业培训的“管理者支持”中（ ）的支持水平最高。
奠定儿童人格和心理健康基础的是（ ）。
奠定儿童人格和心理健康基础的是（ ）。单项选择题 A、社会B、家庭C、学校D、教师
关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（ ）的企业中更常见。
关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（ ）的企业中更常见。