题目内容：
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有()
A.预计晋升职务的员工人数
B.企业现有的员工人数
C.预计岗位轮换的员工人数
D.预计休假的员工人数
E.企业过去的各类员工人数
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有()
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应()
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应()
审核关键绩效指标的要点包括()
审核关键绩效指标的要点包括()
关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有()
关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有()
气瓶充装单位应当保证充装的（）符合安全技术规范规定及相关标准的要求。
气瓶充装单位应当保证充装的（）符合安全技术规范规定及相关标准的要求。A．气体质量；B．不短斤少两；C．充装量；D．充装压力。
学与教相互作用的过程是一个系统过程，该过程包括教师和学生两大要素。（ ）
学与教相互作用的过程是一个系统过程，该过程包括教师和学生两大要素。（ ）判断题 对错