题目内容：
下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的有（ ）。
A.技能分析
B.技能考核
C.技能评价
D.技能定价
E.技能管理
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的有（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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一份细致的招募计划通常包括（）
一份细致的招募计划通常包括（）
使人们认识到“关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率”的理论是（ ）。
使人们认识到“关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率”的理论是（ ）。
下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（ ）。
下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（ ）。
关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，错误的是（ ）。
关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，错误的是（ ）。
培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于（）。
培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于（）。