题目内容：
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。
A.马尔科夫分析法
B.综合分析法
C.灰色预测模型法
D.经验预测法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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从根本上来说，教师职业道德的评价标准，就是动机与效果的辩证统一。（ ）
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提出德育的社会学习模式的学者是（ ）。
提出德育的社会学习模式的学者是（ ）。单项选择题 A、科尔伯格B、彼得?麦克费尔C、班杜拉D、皮亚特
现代培训按其性质分为（ ）几个层次。
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以“四定”方式，即定人、定车、定线、定班，在营运区域内相对固定的线路上往返工作的是（ ）。
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骨可根据外形分为（）、（）、（）和（）4类。
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