题目内容：
一个合理的组合薪酬结构应该有固定薪酬部分，其包括（ ）等。
A.基本工资
B.岗位工资
C.技能工资
D.能力工资
E.工龄工资
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：一个合理的组合薪酬结构应该有固定薪酬部分，其包括（ ）等。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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技术薪酬制度具有的明显优势包括（ ）。
技术薪酬制度具有的明显优势包括（ ）。
病人男性，60岁，主因"血压升高3年，加重1天"入院。病人3年前诊断为原发性高血压，间断服降压药，血压在160/110～140/90mmHg
病人男性，60岁，主因"血压升高3年，加重1天"入院。病人3年前诊断为原发性高血压，间断服降压药，血压在160/110～140/90mmHg之间。1天前因和家人吵架后突发剧烈头痛，急诊入院。入院后量血压190/140mmHg。入院诊断为：3级高血压，高血压急症。
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学校文化的核心是（）单项选择题 A、物质文化B、制度文化C、校园文化D、思想观念和行为方式
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德国心理学家艾宾浩斯最早对遗忘进行系统研究，得到的规律是（）单项选择题 A、进程均衡B、先快后慢C、先慢后快D、无明显变化
预防艾滋病的措施不包括（）
预防艾滋病的措施不包括（）A．开展广泛宣传教育杜绝吸毒和性滥交B．建立HIV感染的检测系统，掌握流行动态C．放宽国境检疫，增强国际间交流D．对供血者进行严格的HIV检测，确保血制品的安全性E．提倡安全性生活