题目内容：
面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（ ）。
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.感情效应
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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公平正义是社会主义法治的价值追求。
公平正义是社会主义法治的价值追求。A．正确B．错误
面试评分中的量化往往是（ ）。
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钢管土钉外端应有足够的自由段长度，自由段一般不小于（ ）。
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战略导向KPI体系的意义体现在（ ）。
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物理课学习中形成的认真审题的态度及其审题的方法也将影响到化学科中的审题活动，这是一种（）。
物理课学习中形成的认真审题的态度及其审题的方法也将影响到化学科中的审题活动，这是一种（）。单项选择题 A、负迁移B、垂直迁移C、一般迁移D、具体迁移