县级以上人民政府教育主管部门应当指导、督促有关学校将艾滋病防治知识纳入有关课程,开展有关课外教育活动,但不包括以下哪类学

县级以上人民政府教育主管部门应当指导、督促有关学校将艾滋病防治知识纳入有关课程,开展有关课外教育活动,但不包括以下哪类学校A.高等院校 B.中等职业学校 C.普

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为了有效地控制建设工程施工进度,建立施工进度控制目标体系时应(  )。

为了有效地控制建设工程施工进度,建立施工进度控制目标体系时应(  )。 A.首先确定短期目标,然后再逐步明确总目标 B.首先按施工阶段确定目标,然后综合考虑确

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建设工程组织流水施工时,用来表达流水施工在施工工艺方面进展状态的参数之一是(  )。

建设工程组织流水施工时,用来表达流水施工在施工工艺方面进展状态的参数之一是(  )。 A.施工段 B.流水强度 C.流水节拍 D.工作面

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有关黑色素瘤的描述,错误的是

有关黑色素瘤的描述,错误的是A.可由黑色素痣恶变而来 B.恶性度较高,易发生血道转移 C.均可见色素颗粒 D.好发于足底、外阴、肛周的皮肤 E.瘤细胞核仁清楚、

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金融衍生品的特点有(  )。

金融衍生品的特点有(  )。 A.可复制性 B.流动性 C.安全性 D.杠杆特征 E.违约风险小

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经济全球化的主要表现有(  )。

经济全球化的主要表现有(  )。A.生产活动全球化,生产要素在全球范围内配置 B.跨国公司的作用进一步加强 C.资本在全球各地区的流动更加自由 D.世界各国的经

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下列不属于中国农业发展银行主要职责的是(  )。

下列不属于中国农业发展银行主要职责的是(  )。A.承担国家规定的农业政策性金融服务 B.代理财政性支农资金的拨付 C.为扩大我国机电产品进出口提供金融服务 D

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激素敏感性脂肪酶是指(  )。

激素敏感性脂肪酶是指(  )。A.脂蛋白脂肪酶 B.甘油一酯脂肪酶 C.甘油二酯脂肪酶 D.甘油三酯脂肪酶

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非经济性福利包括(  )。

非经济性福利包括(  )。A.实行弹性工作时间 B.缩短工作时间 C.员工参与企业管理 D.员工参与民主管理 E.直接提供劳动保护用品

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津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括(  )。

津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括(  )。A.具有单一性 B.具有较大的灵活性 C.具有多样性 D.是补偿性的劳动报酬

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【多选题(2013Ⅰ)】针对岩层破碎的浅埋段隧道开挖,可选用的开挖方法有(  )。

【多选题(2013Ⅰ)】针对岩层破碎的浅埋段隧道开挖,可选用的开挖方法有(  )。A.单侧壁导坑法 B.双侧壁导坑法 C.多台阶法 D.全断面法 E.留核心土开

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2014年1月1日,甲公司采用分期付款方式购入大型设备一套,当日投入使用。合同约定的价款为2 700万元,分3年等额支付

2014年1月1日,甲公司采用分期付款方式购入大型设备一套,当日投入使用。合同约定的价款为2 700万元,分3年等额支付;该分期支付购买价款的现值为2 430万

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追问有重要价值的病史应为

追问有重要价值的病史应为A.既往血压在正常范围 B.有高血压家族史 C.曾患尿路感染,多次发作 D.曾患乙型病毒性肝炎 E.既往无头痛史

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下列胆汁酸的鉴别反应中可用于胆酸的含量测定(  )。

下列胆汁酸的鉴别反应中可用于胆酸的含量测定(  )。A.Gregory Pascoe反应 B.Pettenkofer反应 C.Hammarsten反应 D.Mi

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A.阿胶B.薄荷C.当归D.枳壳E.鹿茸东北的道地药材是

A.阿胶B.薄荷C.当归D.枳壳E.鹿茸东北的道地药材是

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在社区居民成长小组的第三次活动中,组员老王和老张因对某个问题的处理意见不同而争执起来,双方都试图让对方接受自己的意见,以

在社区居民成长小组的第三次活动中,组员老王和老张因对某个问题的处理意见不同而争执起来,双方都试图让对方接受自己的意见,以争取在小组中的权威地位。上述情形体现了这

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某机构就社区居民之间的交往状况展开了一次问卷调查,(  )直接决定了问卷调查的质量。

某机构就社区居民之间的交往状况展开了一次问卷调查,(  )直接决定了问卷调查的质量。A.问卷封面信 B.问卷指导语 C.访问员的综合素质 D.问卷的问题和答案

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2004年年底我国推出的首只交易型开放式指数基金(ETF)是( )。

2004年年底我国推出的首只交易型开放式指数基金(ETF)是( )。A.深证100ETF B.上证50ETF C.上证180ETF D.上证红利ETF

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企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是(  )。

企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是(  )。 A.矩阵结构 B.职能制结构或事业部制结构 C.事业部制结构或矩阵结

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人力资源开发理论体系包括(  )。

人力资源开发理论体系包括(  )。 A.心理开发 B.环境开发 C.伦理开发 D.技能开发 E.生理开发

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