多选题：分阶层脱产培训的特点包括（　　）。

题目分类：专业技能
题目类型：多选题
号外号外：注册会员即送体验阅读点！

题目内容：

分阶层脱产培训的特点包括（　　）。 A．具有定期轮训特性
A．具有定期轮训特性
A．具有定期轮训特性
B．强调教育培训的综合性
B．强调教育培训的综合性
B．强调教育培训的综合性
C．强调培训的专业性
C．强调培训的专业性
C．强调培训的专业性
D．强调标准化的教育培训
D．强调标准化的教育培训
D．强调标准化的教育培训
E．强调培训对象的职务地位和阶层

E．强调培训对象的职务地位和阶层

E．强调培训对象的职务地位和层次

参考答案：

答案解析：

岗前培训的作用不包括（　　）。

岗前培训的作用不包括（　　）。A．帮助员工取得学历证、资格证 B．满足新员工所需要的专门信息 C．避免企业管理人员过多地行使权力 D．打消新员工对新的工作环境不

分类：专业技能题型：多选题

培训需求管理是对（　　）的管理。

培训需求管理是对（　　）的管理。A．需求意向 B．需求确认 C．需求分析 D．培训需求分析全过程

分类：专业技能题型：多选题

下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（　　）。

下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（　　）。A．对员工进行的绩效评价应该每年进行一次 B．制订好的绩效改进计划可以针对多个项目 C．应该在指导者的指导下

分类：专业技能题型：多选题

小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管，由于公司近期与东南亚一些国家的贸易看好，急需懂业务又会外语的商务人员，公司

小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管，由于公司近期与东南亚一些国家的贸易看好，急需懂业务又会外语的商务人员，公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事

分类：专业技能题型：多选题

在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（　　）。

在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（　　）。A．推荐材料的撰写 B．给招聘者留下的第一印象 C．个人简历是否翔实 D．试用部门对其考核的结果

分类：专业技能题型：多选题