题目内容：
（2018年真题）根据《标准化法》，关于企业标准的说法，正确的是（ ）。
A.企业标准的制定应当经过行业主管部门批准
B.企业标准可以高于国家标准
C.企业标准应当高于行业标准
D.企业标准应当与团体标准相符
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2018年真题）根据《标准化法》，关于企业标准的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：一级建造师
- 题目类型：选择题
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（2013年真题）根据《环境噪声污染防治法》，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，不能在夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业的是（ ）作业。
（2013年真题）根据《环境噪声污染防治法》，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，不能在夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业的是（ ）作业。
（2020年真题）甲公司和乙公司订立了预制构件承揽合同，合同履行过半，甲公司突然通知乙公司解除合同。关于甲公司和乙公司权利的说法，正确的是（ ）。
（2020年真题）甲公司和乙公司订立了预制构件承揽合同，合同履行过半，甲公司突然通知乙公司解除合同。关于甲公司和乙公司权利的说法，正确的是（ ）。
（2011年真题）下列责任种类中，属于行政处罚的是（ ）。
（2011年真题）下列责任种类中，属于行政处罚的是（ ）。
下列关于可交换公司债券的说法中，正确的有（）。Ⅰ可交换公司债券的期限最短为1年，最长为6年Ⅱ可交换公司债券面值为每张人民币100元Ⅲ可交换公司债券自发行结束之日
下列关于可交换公司债券的说法中，正确的有（）。Ⅰ可交换公司债券的期限最短为1年，最长为6年Ⅱ可交换公司债券面值为每张人民币100元Ⅲ可交换公司债券自发行结束之日起12个月后，方可交换为预备交换的股票Ⅳ
属于职工薪酬范围的有（）。Ⅰ企业以自己的产品发放给职工作为福利Ⅱ企业租赁房屋供职工无偿居住Ⅲ个人储蓄性养老保险Ⅳ因解除与职工的劳动关系给予的补偿
属于职工薪酬范围的有（）。Ⅰ企业以自己的产品发放给职工作为福利Ⅱ企业租赁房屋供职工无偿居住Ⅲ个人储蓄性养老保险Ⅳ因解除与职工的劳动关系给予的补偿