题目内容：
(2019年5月) 转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。
A.企业经营规模与方向的变化
B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置
C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置
D.企业生产技术进步
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：(2019年5月) 转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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(2018年11月) （ ）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
(2018年11月) （ ）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
研究表明，遗忘进程是不均衡的，表现为（）
研究表明，遗忘进程是不均衡的，表现为（）单项选择题 A、时快时慢B、不快不慢C、先慢后快D、先快后慢
某种铸铁具有较高的强度、塑性和冲击韧性，可以部分代替碳钢，用来制作形状复杂、承受冲击和振动荷载的零件，且与其他铸铁相比，
某种铸铁具有较高的强度、塑性和冲击韧性，可以部分代替碳钢，用来制作形状复杂、承受冲击和振动荷载的零件，且与其他铸铁相比，其成本低，质量稳定、处理工艺简单。此铸铁为（ ）。
通过土地使用权出让方式取得有限期的土地使用权应支付（ ）。
通过土地使用权出让方式取得有限期的土地使用权应支付（ ）。
桑代克的效果律认为，在试误学习的过程中，任何刺激与反应的联结，一经练习运用，其联结的力量逐渐增大，而如果不运用，则联结的
桑代克的效果律认为，在试误学习的过程中，任何刺激与反应的联结，一经练习运用，其联结的力量逐渐增大，而如果不运用，则联结的力量会逐渐减少。（）判断题 对错