多选题：关于垄断性工资差别的，下列说法，正确的是（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

关于垄断性工资差别的，下列说法，正确的是（　　）。 A．非自然性垄断受外力限制，其他无法进入这行而获得垄断性收入，归结到市场发育不全和市场失灵
B．自然性垄断因自然特征或质量要求导致获得垄断性收入
C．垄断性工资收入取决于他们本身的劳动价值
D．最典型的是文体影视“明星”的收入
E．对垄断性高收入者课以重税，会影响其劳动积极性

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给量反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的（　　）。

在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给量反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的（　　）。A．规模效应大于替代效应 B．规模效应大于收入效应

分类：人力资源管理题型：多选题

根据我国《税收征收管理法》的规定，会计账簿、会计报表、记账凭证、完税凭证及其他纳税资料应当保存一定期限，但是法律、行政法

根据我国《税收征收管理法》的规定，会计账簿、会计报表、记账凭证、完税凭证及其他纳税资料应当保存一定期限，但是法律、行政法规另有规定的除外，该期限为（　　）。A．

分类：人力资源管理题型：多选题

建筑火灾风险源主要有（　　）。

建筑火灾风险源主要有（　　）。A．火灾危险源 B．建筑防火 C．人员状况 D．消防安全管理 E．消防力

分类：人力资源管理题型：多选题

甲公司持有一张商业汇票，到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的票据权利是（　　）。

甲公司持有一张商业汇票，到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的票据权利是（　　）。A．付款请求权 B．利益返还请求权 C．票据追索权

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下列方法中，我国《票据法》未予认可的票据权利补救方法是（　　）。

下列方法中，我国《票据法》未予认可的票据权利补救方法是（　　）。A．挂失止付 B．仲裁解决 C．普通诉讼 D．公示催告

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