题目内容：
岗位薪酬制的特点包括（ ）。
A.对人不对岗
B.对岗不对人
C.根据岗位支付工资
D.工资支付的主观性较强
E.以岗位分析为基础
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：岗位薪酬制的特点包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据()以雇员若干个月的工资额来制定的。
目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据()以雇员若干个月的工资额来制定的。A．有关法律B．雇佣合同的要求C．保险条款D．保险双方当事人协商
企业进行薪酬调查要了解的信息包括（ ）。
企业进行薪酬调查要了解的信息包括（ ）。
岗级与岗等是按照（ ）进行划分的。
岗级与岗等是按照（ ）进行划分的。
公路照明系统按照明方式可分为（ ）。
公路照明系统按照明方式可分为（ ）。
所有人依法对自己的财产享有占有，使用，收益和处分是指
所有人依法对自己的财产享有占有，使用，收益和处分是指A．财产所有权B．财产使用权C．财产管理权D．财产继承权