题目内容：
( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。
A.关键事件法
B.行为锚定量表法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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以共同经营的某一市场或产品为基础，不同的旅行社之间为加强合作而建立的合作组织称为（ ）的旅行社联合体。
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教育工作是一项极复杂，极艰难的工作，有其特殊的理论、方法和规律。()
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常规管理是学生人校后接受正常的、规范的基本管理工作，是提高学校教育质量的保证。（）
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