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说明绩效系统设计的基本内容。(10分)P219 参考答案：
答案解析：
简答题：说明绩效系统设计的基本内容。(10分)P219
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：简答题
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简述培训。培训与开发的具体内容。(15分)P205
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天山钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业，拥有烧结、高炉、转炉、钢板、型钢五大生产厂以及辅助生产厂，
天山钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业，拥有烧结、高炉、转炉、钢板、型钢五大生产厂以及辅助生产厂，可以冶炼300个钢号、轧制650多个品种
简述培训课程的设计策略。P176～178
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简述培训效果评估的一般程序。
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关于错觉，错误的说法是（ ）。
关于错觉，错误的说法是（ ）。A．是对客观事物的歪曲知觉 B．错觉往往具有固定倾向 C．错觉产生需要具备一定条件 D．错觉很容易被纠正