多选题:员工流动率的分析方法包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 员工流动率的分析方法包括( )。 A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查 B.群体批次分析法 C.成本收益分析法 D.员工流动后果分析 E.日常对员工流动分析 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
焊接性良好,韧性较高。应力腐蚀、晶间腐蚀及焊接时的热裂倾向均小于奥氏体型不锈钢,且屈服强度约为奥氏体型不锈钢的两倍,此种 焊接性良好,韧性较高。应力腐蚀、晶间腐蚀及焊接时的热裂倾向均小于奥氏体型不锈钢,且屈服强度约为奥氏体型不锈钢的两倍,此种不锈钢为( )。A.铁素体型不锈钢 B 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间存在的某种民事法律关系之诉。 ( )指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间存在的某种民事法律关系之诉。A.确认之诉 B.给付之诉 C.变更之诉 D.维持之诉 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达不正确的是( )。 按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达不正确的是( )。A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100% B.被动辞职率=某时期 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案