单选题：如果某城市清清工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的

题目内容：
如果某城市清清工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为（　）。 A．0．33
B．0．5
C．1．5
D．1

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答案解析：

根据以下材料，回答题。某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业．主营生产与出口欧美业务，员工多为中等职业

根据以下材料，回答题。某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业．主营生产与出口欧美业务，员工多为中等职业技术性人才，1 998年初建企业时的一

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是（　　）。

关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是（　　）。A．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律 B．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列对个人奖励计划的描述正确的有（　　）。

下列对个人奖励计划的描述正确的有（　　）。A．多计件制将单件计酬率分为若十等级，等级越高，相应的单件计酬率越高 B．罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额．

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是（　　）。

下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是（　　）。A．情绪 B．气质 C．思维能力 D．综合素质

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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看板管理是丰田式生产系统营运的工具，其使用规则有（　　）。

看板管理是丰田式生产系统营运的工具，其使用规则有（　　）。 A．不合格不交后工序 B．利用减少看板数量来提高管理水平 C．只生产后道工序领取的工件数量 D．均衡

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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