题目内容：
人员配置的原理包括（ ）。
A．同素异构原理 B．能位对应原理
C．互补增值原理
D．动态适应原理
E．弹性冗余原理
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
多选题：人员配置的原理包括（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．能位对应原理
C．互补增值原理
D．动态适应原理
E．弹性冗余原理
B．能位对应原理
C．互补增值原理
D．动态适应原理
E．弹性冗余原理
非结构化面试的优点包括（ ）。
非结构化面试的优点包括（ ）。A．灵活自由 B．问题可因人而异 C．标准统一 D．得到的信息较深入 E．效率较高
（ ）不是面试前应该做的准备工作。
（ ）不是面试前应该做的准备工作。A．科学合理地设计面试问题 B．确定面试的时间和地点 C．详细了解应聘者的资料 D．消除应聘者的紧张情绪
（ ）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
（ ）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A．开放式提问 B．封闭式提问 C．选择式提问 D．假设式提问
（ ）强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
（ ）强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。A．要素有用原理 B．能位对应原理 C．互补增值原理 D．动态适应原理
(1P14)设A与B相互独立，P(A)＝0．2，P(B)＝0．6，则P(A1B)＝__________
(1P14)设A与B相互独立，P(A)＝0．2，P(B)＝0．6，则P(A1B)＝__________