单选:员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的,这也是我们培训需求分析中要进行员工()分析的原因。A.知识差距B.技能差距C.个人绩效差距 题目分类:助理人力资源管理师( 题目类型:单选 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的,这也是我们培训需求分析中要进行员工()分析的原因。A.知识差距B.技能差距C.个人绩效差距D.能力差距 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
下列有关老年人膳食指南的说法中正确的是:_______A.老年人能量摄入应以维持标准体重为原则,必须获得足够的完全蛋白质、钙、铁和各种维生素 下列有关老年人膳食指南的说法中正确的是:_______A.老年人能量摄入应以维持标准体重为原则,必须获得足够的完全蛋白质、钙、铁和各种维生素。B.老年人膳食对食物的选择应多样化,做到荤素搭配,以素为主。且每天吃些不同类型富含膳食纤维的食物,如粗粮、豆类、蔬菜、水果等。C.老年人饮食要清淡,忌吃过多的油脂,特别是动物脂肪。同时也不宜多吃甜食。D.积极参加适度体力劳动,保持能量平衡。 分类:助理人力资源管理师( 题型:单选 查看答案
运营主管在业务审批或审核时对业务的真实性、合规性和资料的完整性负责。A.正确B.错误 运营主管在业务审批或审核时对业务的真实性、合规性和资料的完整性负责。A.正确B.错误 分类:助理人力资源管理师( 题型:单选 查看答案
TCP端口号区分上层应用,端口号小于多少的定义为常用端口?()A.128B.256C.1024D.65536 TCP端口号区分上层应用,端口号小于多少的定义为常用端口?()A.128B.256C.1024D.65536 分类:助理人力资源管理师( 题型:单选 查看答案