题目内容：
下列关于直接指标法的说法错误的是（ ）。
A.直接指标法是结果导向型的考评方法
B.直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力
C.运用直接指标法时，需要加强企业基础管理
D.直接指标法在员工的衡量方式上，可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：下列关于直接指标法的说法错误的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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供应链管理的目标是通过调和（ ）与目标之间的冲突，实现供应链绩效最大化。
供应链管理的目标是通过调和（ ）与目标之间的冲突，实现供应链绩效最大化。
在运量预测方法中，季节预测法属于（ ）
在运量预测方法中，季节预测法属于（ ）
教科书中的练习题多属于有结构的问题。（ ）
教科书中的练习题多属于有结构的问题。（ ）判断题 对错
让学生以自己的水平和速度进行学习的教学策略称之为（ ）。
让学生以自己的水平和速度进行学习的教学策略称之为（ ）。单项选择题 A、指导性教学B、合作教学C、个别化教学D、情景教学
（ ）强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。
（ ）强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。