题目内容：
当事人申请劳动争议仲裁后，只能以仲裁决定的形式结束仲裁。（ ）答案解析：
判断题：当事人申请劳动争议仲裁后，只能以仲裁决定的形式结束仲裁。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
谈判工资制确定原则包括政府工资指导线原则、劳动力市场工资指导价位原则、劳动生产率标准原则、理论标准原则、支付能力与比较标
谈判工资制确定原则包括政府工资指导线原则、劳动力市场工资指导价位原则、劳动生产率标准原则、理论标准原则、支付能力与比较标准原则、（ ）等。A．两个低于原则 B
岗位技能测评在进行岗位测评时，测评小组构成中，（ ）数量最大。
岗位技能测评在进行岗位测评时，测评小组构成中，（ ）数量最大。A．企业分管领导 B．中层管理人员 C．员工代表 D．外部专家
结构工资制中的基本工资由现行国家工资制度中的工龄工资、标准津贴和全国统一规定的各种补贴组成的。（ ）
结构工资制中的基本工资由现行国家工资制度中的工龄工资、标准津贴和全国统一规定的各种补贴组成的。（ ）
在薪酬设计过程中，需考虑绩效管理与薪酬方面的结合。（ ）
在薪酬设计过程中，需考虑绩效管理与薪酬方面的结合。（ ）
弹性薪酬模式、稳定薪酬模式是重要的薪酬结构策略。（ ）
弹性薪酬模式、稳定薪酬模式是重要的薪酬结构策略。（ ）