单选题：甲公司因企业重整与李某解除劳动合同，已知李某在甲公司工作期限为5 年，合同解除前12个月李某的平均工资为l0000 元．

题目分类：初级经济法基础
题目类型：单选题
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题目内容：

甲公司因企业重整与李某解除劳动合同，已知李某在甲公司工作期限为5 年，合同解除前12个月李某的平均工资为l0000 元．当地上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除时，甲公司应向李某支付的经济补偿金为（　　）。(2013 年机考) A．3000×3×5=45000(元)
B．3000×5=15000(元)
C．10000 X 5=50000(元)
D．10000元 1

参考答案：

答案解析：

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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（　　）。(2014年)A．用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B．用人

分类：初级经济法基础题型：单选题

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分类：初级经济法基础题型：单选题

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