选择题：嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公

嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。

1.管理层在员工的组织承诺建立与干预方面是否应区别对待？

2.结合案例分析这120人辞职的主要原因是什么？

3.试述工作满意度的差异模型的观点。