题目内容：
（2015年真题）某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用。针对这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（ ）。
A.上级裁定
B.协商
C.拖延
D.教育
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2015年真题）某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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