不定项选择题：对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（）。

题目内容：

对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（）。 A．绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展
B．采用以工作结果为导向的绩效考核方法
C．采用基于员工特征的绩效考核方法
D．以同事作为考核的主体

参考答案：

答案解析：

下列选项中，不属于我国调整劳动关系制度和机制的是（）。

下列选项中，不属于我国调整劳动关系制度和机制的是（）。A．劳动合同制度 B．劳资关系协调机制 C．劳动规章制度 D．劳动监察制度

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列选项中，属于绩效管理工具的是（）。A．强制分布法 B．排序法 C．目标管理法 D．量表法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列选项中，关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A．排序法属于定量方法 B．要素计点法属于定性方法 C．因素比较法属于直接职位比较法 D．分类法属于定量方法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据下面资料，回答题某市2020年年底人口总量为l20万人，其中就业人口为95万人，非劳动力人口20万人。2021年，该市正在按照人力资源和社会保障部门的要

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列选项中，关于该公司解除劳动合同后的附随义务的说法，正确的是（）。A．用人单位出具的解除劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限 B．用人单位出具的解除劳动合同的

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题