题目内容：
由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种（ ）的方法。
A.最有效
B.最可行
C.解脱责任
D.简便可行
参考答案：
答案解析：
选择题：由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种（ ）的方法。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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下列筹资方式中，属于间接筹资方式的是（ ）。
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遗忘曲线表明，遗忘的进程是（ ）。
遗忘曲线表明，遗忘的进程是（ ）。单项选择题 A、先快后慢B、先慢后快C、前后一样快D、没有什么规律
Photoshop中，在现有选择区域的基础上如果增加选择区域，应按住CTRL键。
Photoshop中，在现有选择区域的基础上如果增加选择区域，应按住CTRL键。A．正确B．错误
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某传媒公司转让宿舍楼取得收入8000万元，按规定计算扣除项目金额合计3500万元，则计算土地增值税的适用税率和速算扣除系数为（ ）。
甲公司于2014年8月与乙公司签订了数份以货易货合同，以共计500000元的钢材换取450000元的水泥，甲公司取得差价
甲公司于2014年8月与乙公司签订了数份以货易货合同，以共计500000元的钢材换取450000元的水泥，甲公司取得差价50000元。下列各项中表述不正确的有（）。