不定项选择题：根据以下材料，回答题：某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

根据以下材料，回答题：
某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（　）。 A．基本生活保障
B．个人价值体现
C．支持企业变革
D．心理激励功能

参考答案：

答案解析：

关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有（　）。

关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有（　）。A．企业型的人喜欢和人互动，自信，有支配能力 B．六种职业兴趣类型标注在六角形上，离得越近的类型，拥有越多的相

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越（　），通常离职的可能性越（　）。

在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越（　），通常离职的可能性越（　）。A．短，低 B．长，低 C．长，高 D．无法确定

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系称为（　）。

组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系称为（　）。A．部门结构 B．层次结构 C．职能结构 D．职权结构

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

采用激励型工作设计法来提高工作激励性的方式有（　）。

采用激励型工作设计法来提高工作激励性的方式有（　）。A．工作扩大化 B．自主性工作团队 C．工作轮换 D．机械性工作设计法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据以下材料。回答题：某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的

根据以下材料。回答题：某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”，它没有一

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题