题目内容：
运用操作性测验进行培训评估时，应达到哪些要求？参考答案：
答案解析：
简答题：运用操作性测验进行培训评估时，应达到哪些要求？
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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继任者的胜任力包括（ ）
继任者的胜任力包括（ ）A．认同企业文化和发展战略 B．组织领导才能和成就动机 C．人际协调和化解冲突的能力 D．团队管理的能力 E．解决实际问题的能力
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售
面试结果的处理工作包括（ ）
面试结果的处理工作包括（ ）A．综合面试结果 B．面试结果的反馈 C．面试结果的总结 D．面试结果的确认 E．面试结果的存档
听音频，回答下列问题：
听音频，回答下列问题：A．They can only survive in parts of the Americas． B．They have bright
某公司非常重视产品定价工作，公司负责人强调采用以市场需求为基础的定价方法，则 可以采取的定价法有（ ）。
某公司非常重视产品定价工作，公司负责人强调采用以市场需求为基础的定价方法，则 可以采取的定价法有（ ）。A．保本点定价法 B．目标利润定价法 C．需求价格弹性系