多选题:下列哪些情形下,劳动者提出或者同意续汀、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同(

  • 题目分类:工商管理
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
下列哪些情形下,劳动者提出或者同意续汀、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同(  )。 A.劳动者在该用人单位连续工作满五年的
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的
E.连续订立二次固定期限劳动合同目一劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的

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答案解析:

和谐社会可以理解为(  )。

和谐社会可以理解为(  )。A.西方社会的“福利社会” B.社会主义的治国思想 C.我国古代社会描写的“田园牧歌” D.“大同”社会

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某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是(  )。A.晋升 B.职位转换 C.职位轮换 D.工作扩大

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某企业生产过程的机械化、自动化水平比较高,工人操作技术单一,熟练程度高,说明该企业的生产类型属于(  )。A.成批生产类型 B.单个生产类型 C.大量生产类型

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服装生产企业的市场调查人员装扮成普通消费者进入商场,调查本企业服装的销售环境、销售服务质量和消费者的购买行为。这种市场调查方法属于(  )。A.跟踪观察法 B.

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公司可采用(  )模式合理确定订货和存货水平。

公司可采用(  )模式合理确定订货和存货水平。A.经济订货批量 B.融通仓 C.决策树 D.盈亏平衡点

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