题目内容：
（2020年真题）下列情形中，用人单位的做法正确的是（ ）。
A.招用人员时对少数民族劳动者给予适当照顾
B.如果要公开劳动者的个人资料信息，应经劳动者本人书面或者口头同意
C.招用无合法身份证件的人员
D.要求劳动者提供担保
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2020年真题）下列情形中，用人单位的做法正确的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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（2020年真题）下列人格特质理论中，从对特质理论的研究转向对人格维度分析的是（ ）。
（2020年真题）下列人格特质理论中，从对特质理论的研究转向对人格维度分析的是（ ）。
（2020年真题）职业技能等级一般分为（ ）个等级。
（2020年真题）职业技能等级一般分为（ ）个等级。
（2020年真题）下列关于人力资源市场的说法中，正确的是（ ）。
（2020年真题）下列关于人力资源市场的说法中，正确的是（ ）。
“晓丽，进来啊，请坐！要不要喝点茶？我记得你喜欢浓一些的，是吧？坐下来，找我有什么事？”“哦，赵总经理……”“叫我老赵好了。对啦，你的男朋友好吗？他叫李栋吧？”
“晓丽，进来啊，请坐！要不要喝点茶？我记得你喜欢浓一些的，是吧？坐下来，找我有什么事？”“哦，赵总经理……”“叫我老赵好了。对啦，你的男朋友好吗？他叫李栋吧？”“是的。总经理，我要说的是南方公司的工作
老赵在某高科技公司担任软件工程师，他出身农村，计算机硕士毕业之后就一直在该公司工作。妻子为全职太太，还有两个孩子，生活较为平稳。在公司浓厚的加班文化影响下，老赵
老赵在某高科技公司担任软件工程师，他出身农村，计算机硕士毕业之后就一直在该公司工作。妻子为全职太太，还有两个孩子，生活较为平稳。在公司浓厚的加班文化影响下，老赵经常加班，工作压力较大，四十岁出头就已两