题目内容：
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（ ）。
A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失
D.劳动者被追究刑事责任
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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在Word的编辑状态下，当前输入的文字显示在（ ）。
在Word的编辑状态下，当前输入的文字显示在（ ）。单项选择题 A、鼠标光标处B、插入点C、文件尾D、当前行尾
人孔或加料口离地面、楼面或操作平台面的高度以（ ）mm为宜。
人孔或加料口离地面、楼面或操作平台面的高度以（ ）mm为宜。
在群体压力下，成员有可能放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为，这就是 （ ）
在群体压力下，成员有可能放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为，这就是 （ ）单项选择题 A、集体观念B、从众C、服从大局D、集体凝聚
因为教学设计使得教学程序化、合理化和精确化，因此，教学设计会束缚教学实践的自由，扼杀教师的创造性。（ ）
因为教学设计使得教学程序化、合理化和精确化，因此，教学设计会束缚教学实践的自由，扼杀教师的创造性。（ ）判断题 对错
教育过程中，如果用简单粗暴的方法来对待思想问题，那就违反了（ ）的原则。
教育过程中，如果用简单粗暴的方法来对待思想问题，那就违反了（ ）的原则。多项选择题 A、依靠积极因素克服消极因素B、正面引导与纪律约束相结合C、严格要求与尊重信任相结合D、集体教育与个别教育相结合E、理想性和现实性相结合