多选题：招聘计划的主要内容包括（　　）。

题目内容：

招聘计划的主要内容包括（　　）。 A．确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员
B．确定招聘人才的标准
C．确定招聘来源
D．计算招聘录用成本
E．从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

女性，54岁，主诉劳累后左腰部不适5年，无血尿、尿频、尿急和尿痛病史。B超显示左肾盂积水，同侧输尿管未见扩张。IVP显示

女性，54岁，主诉劳累后左腰部不适5年，无血尿、尿频、尿急和尿痛病史。B超显示左肾盂积水，同侧输尿管未见扩张。IVP显示左肾盂中度积水，未见充盈缺损，肾盂输尿管

分类：人力资源管理题型：多选题

下列哪项与该患儿发病无关（　）A．小肠绒毛的上皮细胞变性 B．绒毛变短，脱落 C．双糖酶活性降低 D．肠腔内渗透压增加 E．腺苷酸环化酶及鸟苷酸环化酶活性增强

分类：人力资源管理题型：多选题

广播电视招聘广告不太适合的场合是（　　）。A．需要在短时间内展开闪电式轰炸的时候 B．招募对象为专业性比较强的人员 C．职位空缺有许多种 D．在某一地区有足够的

分类：人力资源管理题型：多选题

通常情况下，合同双方通过设定（　），来克服成本加酬金合同的缺点。A．实际成本 B．目标成本 C．实际价格 D．目标价格

分类：人力资源管理题型：多选题

在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是（　　）。[2012年真题]A．筛选那些明显不符合企业要求的人 B．准确参考应聘者的专业技术知识和技能 C．与聘用者

分类：人力资源管理题型：多选题