题目内容：
(2016年5月)传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了() 。
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.企业战略分析
E.员工职业生涯分析
参考答案：
答案解析：
选择题：(2016年5月)传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了() 。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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(2015年11月)以下关于劳动法律关系的表述，正确的有 （ ）
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工程项目施工质量保证体系的目标是（ ）。
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(2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()
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下列不属于品德的四要素的是（ ）。
下列不属于品德的四要素的是（ ）。单项选择题 A、道德情感B、道德意志C、道德信念D、道德行为
一般情况下，综合识记的效果优于整体识记，整体识记的效果优于部分识记。（ ）
一般情况下，综合识记的效果优于整体识记，整体识记的效果优于部分识记。（ ）判断题 对错