人员甄选方法选择遵循的原则包括(  )。

人员甄选方法选择遵循的原则包括(  )。A.可靠性 B.公平度 C.可用性 D.成本与甄选效果的平衡 E.成本最低原则

查看答案

胜任素质可分为(  )等几大类。

胜任素质可分为(  )等几大类。A.门槛素质 B.差异素质 C.通用素质 D.转化类素质 E.共性素质

查看答案

心理契约更强调个人与组织的心理交换关系。(  )

心理契约更强调个人与组织的心理交换关系。(  )

查看答案

人力资源规划的供需平衡主要包括晋升规划以及(  )等。

人力资源规划的供需平衡主要包括晋升规划以及(  )等。A.补充规划 B.培训开发规划 C.配备规划 D.内部招聘计划 E.轮岗规划

查看答案