单选题：王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解

题目内容：
王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付（　　）元的经济补偿。 A．7.2万
B．9万
C．4万
D．3万

参考答案：
答案解析：

某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥，强令其电工冒险作业。对于这种情况，该电工有权（　　）。

某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥，强令其电工冒险作业。对于这种情况，该电工有权（　　）。 A．要求增加工资 B．延长休息时间 C．要求减少工作强度 D．拒绝

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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继续履行是一种违约后的补救方式，但它不能与下列方式中的（　　）并用。

继续履行是一种违约后的补救方式，但它不能与下列方式中的（　　）并用。 A．违约金 B．采取补救措施 C．定金 D．解除合同

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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承包人取得竣工结算价款的前提条件是（　　）。

承包人取得竣工结算价款的前提条件是（　　）。 A．承包人已将合同约定的工程全部完成 B．工程经竣工验收合格 C．承包人提交了完整的结算报告 D．发包方对结算报告

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对混凝土有快硬高强要求的条件下不宜使用（　　）。

对混凝土有快硬高强要求的条件下不宜使用（　　）。A．硅酸盐水泥 B．普通硅酸盐水泥 C．快硬硅酸盐水泥 D．火山灰水泥

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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按照《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，下列选项中属于施工单位承揽业务不良行为的是（　　）。

按照《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，下列选项中属于施工单位承揽业务不良行为的是（　　）。 A．串通投标 B．偷工减料 C．未取得资质证书承揽工程

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