题目内容：
旅行服务企业人力资源管理的核心内容是（ ）。
A.招聘
B.培训
C.激励
D.考评
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：旅行服务企业人力资源管理的核心内容是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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（ ）是旅行企业服务人员在营销过程中遇到的最棘手的难题。
（ ）是旅行企业服务人员在营销过程中遇到的最棘手的难题。
旅行社产品的价格上限取决于（ ）。
旅行社产品的价格上限取决于（ ）。
某产品在市场上非常受欢迎为增加经济效益经营者将价格提高2%实施后发现在其他条件基本不变的情况下销售量下降了4.1%这种现象表明该旅游产品的需求价格弹性（ ）。
某产品在市场上非常受欢迎为增加经济效益经营者将价格提高2%实施后发现在其他条件基本不变的情况下销售量下降了4.1%这种现象表明该旅游产品的需求价格弹性（ ）。
（ ）是指增加一单位旅游收入对当地经济系统的连锁反应所导致的最终就业机会的影响程度。
（ ）是指增加一单位旅游收入对当地经济系统的连锁反应所导致的最终就业机会的影响程度。
作为行为主导型主观考评方法之一，（ ）能发现员工的优点、不足和差距。
作为行为主导型主观考评方法之一，（ ）能发现员工的优点、不足和差距。