题目内容：
对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是（ ）。
A.面对面问答
B.调查问卷
C.小品演示
D.笔试
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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在航运企业调度工作制度中，分清调度与船方责任的依据是（ ）。
在航运企业调度工作制度中，分清调度与船方责任的依据是（ ）。
在教学中，教学目标有助于指导教师进行教学测量和评价、选择和使用教学策略、指引学生学习等功能。（ ）
在教学中，教学目标有助于指导教师进行教学测量和评价、选择和使用教学策略、指引学生学习等功能。（ ）判断题 对错
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（ ）。
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（ ）。
洪堡
洪堡
文化是社会成员作为一种生物体不受生物遗传影响的所有行为而炮制出来的东西。
文化是社会成员作为一种生物体不受生物遗传影响的所有行为而炮制出来的东西。A．正确B．错误