选择题:()不是企业制定培训总体目标的依据。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ()不是企业制定培训总体目标的依据。 A.企业人力资源总体规划 B.企业总体战略目标 C.所在行业发展总体趋势 D.企业培训需求分析 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
当上级对招聘结果有定额要求时,面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于() 当上级对招聘结果有定额要求时,面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于() 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
一种特殊的工艺美术制品,采用蓝色的原料,用紫铜打成胎型,填上釉料,入炉反复烧结再磨光而成。这指的是()。 一种特殊的工艺美术制品,采用蓝色的原料,用紫铜打成胎型,填上釉料,入炉反复烧结再磨光而成。这指的是()。单项选择题 A、景泰蓝B、彩陶C、琉璃D、铜鼎 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
根据思维结论是否有明确的思考步骤和思维过程中意识的清晰程度,可分为() 根据思维结论是否有明确的思考步骤和思维过程中意识的清晰程度,可分为()多项选择题 A、分析思维B、经验思维C、理论思维D、直观动作思维E、直觉思维 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案