题目内容：
作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是（ ）。
A.当量量化
B.二次量化
C.等距量化
D.比例量化
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于（ ）素质测评。
为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于（ ）素质测评。
形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为（ ）。
形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为（ ）。
航运企业经营调度主要工作包括（ ）。
航运企业经营调度主要工作包括（ ）。
结核性胸膜炎胸痛患者取（）
结核性胸膜炎胸痛患者取（）A．头低足高位，头偏向一侧B．去枕平卧位C．平卧位，头偏向一侧D．端坐位E．患侧卧位
患者女性，28岁。日晒后面部出现蝶形红斑，经诊断为系统性红斑狼疮。此患者为治疗红斑应使用（）
患者女性，28岁。日晒后面部出现蝶形红斑，经诊断为系统性红斑狼疮。此患者为治疗红斑应使用（）A．非甾体抗感染药B．肾上腺皮质激素C．抗疟药D．免疫抑制剂E．大剂量静脉输注免疫球蛋白