题目内容：
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的（ ）关系。
A．契约 B．权利义务
C．合同
D．责任
参考答案：
答案解析：
单选题：所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的（ ）关系。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．权利义务
C．合同
D．责任
B．权利义务
C．合同
D．责任
正式的绩效沟通中，最常见的形式是（ ）
正式的绩效沟通中，最常见的形式是（ ）A．正式的书面报告 B．有管理者参加的员工团队会谈 C．管理者与员工一对一的会面 D．在网上留言与管理者探讨问题
下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（ ）
下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（ ）A．增加岗位的工作内容 B．充实岗位工作内容 C．岗位工作轮换设计 D．岗位工作连贯设计
测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是（ ）
测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是（ ）A．劳动力分配率 B．劳动力参与率 C．劳动力转移率 D．劳动力利用率
费用会引起货币资金的流出，所以权责发生制基础下，本期支出的货币资金一定是本期费用。（ ）
费用会引起货币资金的流出，所以权责发生制基础下，本期支出的货币资金一定是本期费用。（ ）A．正确 B．错误
企业盘点现金，发现现金溢余，经查明原因，属于应支付给其他单位和个人的，应记入“应付账款”账户。（ ）
企业盘点现金，发现现金溢余，经查明原因，属于应支付给其他单位和个人的，应记入“应付账款”账户。（ ）A．正确 B．错误