题目内容:
在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的,其中,高级管理层的作用包括( )
A、当利益集团出现矛盾时,高级管理层应当支持代理人
B、审议和监控变革的进程
C、签署和批准变革,并保证将它们公开
D、必须赢得关键部门的支持
参考答案:
在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的,其中,高级管理层的作用包括( )
A、当利益集团出现矛盾时,高级管理层应当支持代理人
B、审议和监控变革的进程
C、签署和批准变革,并保证将它们公开
D、必须赢得关键部门的支持