选择题:在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。 A.例证研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研究方法 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
物理课学习中形成的认真审题的态度及其审题的方法也将影响到化学科中的审题活动,这是一种()。 物理课学习中形成的认真审题的态度及其审题的方法也将影响到化学科中的审题活动,这是一种()。单项选择题 A、负迁移B、垂直迁移C、一般迁移D、具体迁移 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
大多数心理学家都认为,任何问题都含有三个基本成分,即()。 大多数心理学家都认为,任何问题都含有三个基本成分,即()。多项选择题 A、给定的条件B、要达到的目标C、存在的限制或障碍D、存在的疑点 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案