题目内容：
以下属于工资集体协商内容的有（ ）。
A.工资分配形式
B.解除工资协议的程序
C.奖金分配方法
D.变更工资协议的程序
E.工资协议的期限
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：以下属于工资集体协商内容的有（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为（ ）。
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“人心不同，各如其面”，这句俗语为人格的（ ）特点作了最好的诠释。
“人心不同，各如其面”，这句俗语为人格的（ ）特点作了最好的诠释。单项选择题 A、稳定性 B、独特性 C、整合性 D、功能性
教师的职业角色除了教育者之外，他还是（ ）。
教师的职业角色除了教育者之外，他还是（ ）。多项选择题 A、教学主导者B、文化传播者C、监护者D、研究者
劳动争议的标的依据（ ）确定。
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工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度（ ）。
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